Городская поликлиника № 4
Ресми интернет-ресурс

Информация по проведенном совещании «Основные итоги деятельности ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №4 » за 2015 год».

02 февраля 2016 г. проведен отчет основной деятельности поликлиники за 2015 год с участием представителей Управления здравоохранения г. Алматы...

 

Информация по проведенном совещании «Основные итоги деятельности ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №4 » за 2015 год».

02 февраля 2016 г. проведен отчет основной деятельности поликлиники за 2015 год с участием представителей Управления здравоохранения г. Алматы Руководитель отдела по государственным услугам Управления здравоохранения г. Алматы - Мадеева Жанар Ахылбековна, главный специалист Управления здравоохранения г.Алматы - Кожекенова Найля Максуткановна. Присутствовали сотрудники поликлиники, кафедры и населения.

Докладчиком являлась: главный врач ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №4» - Агибаева Ф.А.

Основная деятельность поликлиники в 2015 году построена в рамках реализации: Послания Главы государства «Казахстанский путь -2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее»; Государственной программы развития здравоохранения Республики Казахстан «Саламатты Қазақстан»; Единой национальной системы здравоохранения; стратегического плана развития здравоохранения города Алматы на 2011-2015 годы; операционного Плана Управления здравоохранения на 2015 год;

По отчетам и докладам определено аналитические выводы:

  • В поликлинике реализуются задачи определенные Государственной Программой развития здравоохранения «Саламатты Казахстан» 2011-2015 годы;
  • Успешно внедрены и реализуются принципы Единой национальной системы здравоохранения;
  • Внедрен комплексный подушевой норматив финансирования ПМСП и система взаиморасчётов за консультативно - диагностические услуги;
  • Из 16 индикаторам Меморандума с тенденцией достижения пороговых значений, за исключением 2 индикаторов.
  • Увеличилась выплата СКПН врачам и СМР на 2 раза, психологам 20%, социальным работникам - 20%;
  • Внедрен механизм повышения мотивации медицинского персонала (дифференцированная оплата труда) с учетом оценки конечных результатов деятельности;
  • В целях реализации Государственной Программы «Саламатты Казахстан» в части совершенствования развития ПМСП в поликлинике часть функций врача делегирована среднему медицинскому персоналу, который осуществляет самостоятельный прием.
  • В ходе совещания поставлены задачи на 2016 год направленные на достижение поставленных целей в соответствии с государственной программой «Денсаулык»:
  • Создание социально-ориентированной модели ПМСП по семейному принципу обслуживания, отвечающей потребностям и ожиданиям населения;
  • Дальнейшее внедрение, укрепление службы врачей общей практики с постепенным освоением знаний и навыков по «смежным» специальностям.
  • Предоставление комплексных медико - социально - психологических услуг семье;
  • Достижение удовлетворенности населения качеством оказания медицинских услуг путем улучшения индикаторов процесса;
  • Создание эффективной системы профилактической работы с населением с формированием солидарной ответственности за свое здоровье, достижение долгосрочного партнерства с населением;
  • Дальнейшее усовершенствование ведение электронных медицинских карт амбулаторного пациента.
  • Ориентирование медицинского персонала на перспективное видение своей профессии, личностный рост, постоянное обновление знаний и развитие коммуникативных навыков;
  • Укрепление авторитета и формирование благоприятного имиджа поликлиники.
Записаться на прием

Сізбен басшының блогы арқылы байланысу мүмкіндігіне ие болғаныма шын жүректен қуаныштымын! Бұл аурухана қызметіне қатысты барлық сұрақтарыңызды талқылауға және жауап алуға жақсы мүмкіндік. Бұл арамызда тығыз қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік беретін қарым-қатынас, пікір алмасу алаңы. Әркім өз пікірін қалдыруға, сұрақ қоюға, ұсыныс жасауға мүмкіндігі бар.

+7 (727) 242-57-96

Искренне рад возможности общения с Вами посредством блога руководителя! Это хорошая возможность обсудить и получить ответы на все интересующие Вас вопросы, касающиеся деятельности больницы. Это площадка для общения, обмена мнениями, которая позволит установить тесные взаимоотношения между нами. У каждого есть возможность оставить свои комментарии, задать вопросы, внести предложения.

Надеюсь, что блог станет полезным ресурсом и эффективным инструментом в совместной работе.

Приемная директора: +7 (727) 242-57-96